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如何做好5S管理教育培訓?

發布時間:2022-05-09發布作者: 6S咨詢服務中心 關注人數:



如何做好5S管理教育培訓?新益為|6S咨詢服務中心5S培訓公司概述:5S管理宣傳推廣工作只能讓員工了解5S管理的基本概念,解決一些問題,不能解決深層次問題。企業員工心理疑慮的消除和觀念的轉變,都需要通過教育培訓來解決。

5S培訓

5S培訓

很多企業進行過5S管理培訓,但是,在實際的5S管理培訓過程中,很多員工對培訓沒有興趣,主動參與感也不強烈。

那么我們應該采取什么樣的培訓方式來改變員工的觀念,使他們愿意積極參與5S管理活動呢?企業可從培訓形式和培訓內容等方面人手。

(1)培訓形式

培訓形式要生動,員工才愿意參與,培訓要有討論、案例分析等互動形式。若條件允許,部分培訓可以選擇在現場進行,結合現場、現物進行講解,能使員工印象更加深刻。

即將實施5S管理的企業,可以到5S管理做得好的企業去參觀學習,參觀學習時不僅要看對方的5S管理效果如何,還要想辦法了解他們是如何一步一步地開展5S管理活動的

參觀學習后,應組織討論,和公司的現狀作比較,找差距,商討縮小差距的方法,將模仿和學習作為推動5S管理的第一步。

(2)培訓內容

培訓內容要有實戰性,案例要有針對性,通過具體案例進行講解,員工聽起來親切,用起來容易。

(3)培訓方式

企業可自行對員工進行培訓,也可專門聘請專家當5S管理的推行顧問,對企業員工進行培訓和輔導。

與其他任何培訓活動樣,5S管理培訓也應制訂培訓計劃,具體可依據情況編制年度、月度或臨時項目計劃,同時,一定要根據管理人員、作業人員、新員工等不同情況進行量身定制。

為測試員工對5S管理知識的掌握程度,5S管理實施人員對參加培訓的員工進行考核,根據考核結果獎優罰劣,對優秀員工頒發證書,舉報表揚,化妝直到他們通過考試。

如何做好5S管理教育培訓?以上就是新益為|6S咨詢服務中心5S培訓公司的相關介紹,做好企業的5S管理工作就是為精益生產管理活動打下基礎,讓精益生產管理在企業中發展有一個良好的前提。

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