做6S管理,就找6S咨詢服務中心!
6S咨詢服務中心
133-6802-3519

5S/6S咨詢熱線:

133-6802-3519 183-2338-2498

快速咨詢

驗證碼

×
  • 12年5S/6S管理實戰咨詢經驗12年5S/6S管理實戰咨詢經驗

6S管理活動前如何造勢?

發布時間:2022-05-10發布作者: 6S咨詢服務中心 關注人數:



6S管理活動前如何造勢?新益為|6S咨詢服務中心6S管理咨詢公司概述:推行組織已經建立起來,教育培訓也已進行完畢,其他各相關的準備工作逐步到位,如何讓員工更好地了解6S管理,激起對6S管理的熱情和興趣,積極參與到其中呢?如何在公司上下掀起對6S管理的熱潮呢?這時就有必要采用宣傳攻勢,進行大規模的宜傳造勢,創造良好的活動氣氛。

6S管理咨詢

6S管理咨詢

1.6S管理活動宣傳口號征集

自制或外購些6S宜傳畫、標語等,張貼在工作現場,這樣做不僅能使工作環境增強活力,而且能讓員工對6S概念有感官認識,從而使6S管理活動起到潛移默化的作用。除此之外。還可以通過在企業內開展有獎征集口號活動,促進員工對活動的參與。

2.利用內部刊物宣傳6S

些較大的企業通常都有內部刊物,可利用它來對6S管理活動進行宣傳,如經常發表領導強調6S的講話、介紹6S知識、介紹6S管理活動的進展情況和優秀成果以及6S管理活動的實施規范等。由于內部刊物的影響較大,利用好了對6S管理活動能起到很好的推動作用。

3.制作6S宣傳板報

企業各部門還可以通過制作55板報來宣傳55知識,展示6S成果,發表6S征文,提出存在的問題等,板報的內容可以做得豐富多彩。

(1)制作板報的目的。板報是提高員工認識、增進員工對活動理解的有效工具,板報的主要目的是營造濃厚的6S管理活動氛圍,使活動更容易獲得全公司的理解和支持,提高客戶的信賴度。

(2)板報的制作方法。板報是展示現場管理文件的場地,各部門或分廠應該設置專門的6S板報。在板報制作的過程中注意以下幾點:

①板報應設在員工或客戶必經的場所,如通道、休息室附近,同時要求空間比較查敞,站著可看得到。

②板報制作要美觀大方,并讓人看了有美感。

4.懸掛標語牌

標語牌可渲染活動氣氛,既起到宣傳作用,又起到鼓動和推動作用。同時,還可以制作些精美的6S標語,張貼在工作現場,以增強現場活動的氣氛,標語的尺寸以280cmx870cm為宜。

5.召開6S管理活動啟動儀式

可以在全公司范圍內召開一個6S管理活動的啟動儀式,啟動儀式要求全體人員都參加,要搞得很隆重,領導人員基本要到位,顯得從領導開始就非常重視此項活動。

儀式上,企業的最高管理者需就6S管理活動的時間、活動內容、目標效果與口號、活動范圍、6S推進小組成員、活動工作步驟及獎罰等進行詳細的說明和認真部署。

儀式上,還要開展6S宣誓、簽字活動,讓所有員工感受到6S的重要性,同時,也表明所有員工對6S管理工作的決心與責任。

6S管理活動前如何造勢?以上就是新益為|6S咨詢服務中心6S管理咨詢公司的相關介紹,做好企業的6S管理工作就是為精益生產管理活動打下基礎,讓精益生產管理在企業中發展有一個良好的前提。

歡迎您游覽新益為|6S咨詢服務中心官網,我們專注于5S咨詢、6S咨詢、5S管理咨詢、6S管理咨詢等領域的實務咨詢和培訓;若對本文章內容不感興趣或想了解更多與您企業、行業相關的問題,可通過以下方式快速尋找解決辦法:

1)、工作時間可撥打6S咨詢熱線:133-6802-3519,183-2338-2498,進行快速咨詢;

2)、點擊左右兩側“在線客服”,可快速與客服人員進行在線咨詢;

3)、填寫左側或下方的“需求表單”,可快速與高級顧問進行一對一的在線咨詢;

4)、非工作時間點擊左下方的“請您留言”,填寫您的聯系電話及咨詢需求,我們將快速安排高級顧問為您解答;

5)、歡迎加入6S管理工程師聯盟(QQ群:548949252),為您提供在線問題解答、學習交流、資料下載等幫助;

三级网址,三级小说,三级影片,色视频,色婷婷,色婷婷五月
国产女技师宾馆| 视频一区亚洲中文字幕| horny在线播放| 美女视频黄频大全视频| IPX206天海翼女仆契约| 欧美性爱第99页| 赤裸人妻撅起肥白大屁股| 欧美亚洲日韩国产综合777| 最新免费无码专区| 亚洲美妇吞精图| 黄色动漫| 国产亚洲欧美在线专区| 抖阴主插视频| 隔壁中出少妇普通话| 全国美女少妇约炮网| 日本中文字幕有码在线视频| 无码专区枸杞子| 果冻传媒国产AV巨献| 后入湿滑麻豆| 国产亚洲欧美另类综合| 被按摩寝取 的人妻中文字幕| <文本链> <文本链> http://www.sunnyesthetics.com http://www.ondou-ogawa.com http://www.space-t.com http://www.wwyhcc.com http://www.fitlinehongkong.com http://www.everythingtosomeone.com