做6S管理,就找6S咨詢服務中心!
6S咨詢服務中心
133-6802-3519

5S/6S咨詢熱線:

133-6802-3519 183-2338-2498

快速咨詢

驗證碼

×
  • 12年5S/6S管理實戰咨詢經驗12年5S/6S管理實戰咨詢經驗

6S管理素養在企業如何體現?

發布時間:2022-06-07發布作者: 6S咨詢服務中心 關注人數:



6S管理素養在企業如何體現?新益為|6S咨詢服務中心6S咨詢公司概述:6S管理素養是使員工時刻牢記6S管理規范,自覺地進行整理、整頓、清掃、清潔,使6S管理更重于實質,而不是流于形式。6S管理素養可使員工在言行舉止上都養成良好的習慣。

6S咨詢

6S咨詢

企業通過實施6S管理素養,營造一個積極向上、富有合作精神的團隊,其目的是:全體員工高標準、嚴要求地維護現場環境整潔和美觀,自愿實施整理、整頓、清掃、清潔等4S活動,培養遵守規章制度和具有良好習慣的人才。

6S管理素養的表現一般如下:

(1)公司的每位員工應該遵守公司的規章制度,認真而嚴格地按照標準進行作業。

①從班前會開始維護及培養“有規定按規定做的習慣”。

②要有強烈的時間觀念,遵守出勤和會議的時間。遵守出勤時間,遵守會議時間,每個人在工作時間內高度地緊張起來,養成時間就是成本的思維習慣,大家都這么做,士氣就會提高。假如在一個企業里,經常有人上研遲到卻沒有受到任何處罰,或沒有被給于適當的制止,新來的負工會怎么看這個公司,或者說其他的人又會怎么樣看待這個人。久而久之,大家都會變得懶散。

③良好的文明禮貌習慣。見面要說一聲“早上好”“您好”,有錯應說“對不起”,被人幫助定說聲“謝謝”等。如果員工都能養成這樣的習慣,許多人際關系的難題都會迎刃而解。

④工作應保持良好的狀態,比如在工作時間內不可以隨意地談天說笑、離開工作崗位,不能看小說、打隨睡、看報紙、吃零食等,不能有各種不應有的言行。

⑤每個員工衣著要得體,要正確地保廠牌或工作證,待人按物愛誠多。

⑥認真、敬業。

⑦尊重別人,為他人著想。

(2)遵守社會公德,熱心公益事業。

(3)有責任感,敬老愛幼,關心家人。

(4)信任別人,有寬闊的胸懷。要想徹底地提升素養,應隨時保持公開、透明的狀態。

6S管理素養在企業如何體現?以上就是新益為|6S咨詢服務中心6S咨詢公司的相關介紹,做好企業的6S管理工作就是為精益生產管理活動打下基礎,讓精益生產管理在企業中發展有一個良好的前提。

歡迎您游覽新益為|6S咨詢服務中心官網,我們專注于5S咨詢、6S咨詢、5S管理咨詢、6S管理咨詢等領域的實務咨詢和培訓;若對本文章內容不感興趣或想了解更多與您企業、行業相關的問題,可通過以下方式快速尋找解決辦法:

1)、工作時間可撥打6S咨詢熱線:133-6802-3519,183-2338-2498,進行快速咨詢;

2)、點擊左右兩側“在線客服”,可快速與客服人員進行在線咨詢;

3)、填寫左側或下方的“需求表單”,可快速與高級顧問進行一對一的在線咨詢;

4)、非工作時間點擊左下方的“請您留言”,填寫您的聯系電話及咨詢需求,我們將快速安排高級顧問為您解答;

5)、歡迎加入6S管理工程師聯盟(QQ群:548949252),為您提供在線問題解答、學習交流、資料下載等幫助;

三级网址,三级小说,三级影片,色视频,色婷婷,色婷婷五月